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Digital Assessments

Wir sind Experten für Online Potentialanalysen, Auswertungs- und Entwicklungsgespräche und arbeiten als lizensierte CAPTain Test® Berater

 

Wussten Sie, dass die Verhaltenskompetenz am Arbeitsplatz vorwiegend für den beruflichen Erfolg eines Menschen verantwortlich ist?

CAPTain Test® gibt Aufschluss über das Verhalten am Arbeitsplatz und weißt zudem gezielt Stärken und Entwicklungschancen aus!

 

CAPTain Test® ist in bis zu 16 Sprachen erhältlich und kann in einer Sprache durchgeführt und das Ergebnis in einer anderen Sprache dargestellt werden.

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Online Potentialanalysen zu jeder Zeit an jedem Ort für jedes Aufgabenprofil

Unsere Mission: Menschen zu supporten ihr vollständiges Potential zu entdecken und es vollends zu entfalten. Wir sind überzeugt, dass Menschen die das erreichen, nachhaltig glücklich sind mit dem was sie beruflich tun

Digital Assessments für Mitarbeitende im Home Office

Home Office Herausforderungen mit CAPTain::compact® ho-t  meistern

Spätestens seit dem Frühjahr 2020 ist uns allen bewusst, Glaubenssätze wie: „Ausschliesslich durch tägliche Präsenz vor Ort im Unternehmen, können unsere Mitarbeitenden nachhaltig leistungsfähig und erfolgreich arbeiten“, sind endgültig aufgeweicht. Wir alle sind nun gezwungen unser Denken und Handeln zu ändern. Neben allen technischen Einrichtungen, müssen wir natürlich auch unser Verhalten anpassen. Doch was braucht es dafür? Dass herauszufinden, dabei kann Sie der CAPTain::compact® ho-t untestützen.

Digital Assessements für Projectmanagement

Stellen Sie ein optimal aufeinander abgestimmtes Projektteam zusammen

denn die Erfolgsquote von Projekten liegt gemeinhin unter 50%. Die entscheidende Aktivität vor Beginn eines Projekts, ist die Zusammenstellung eines optimal zusammenwirkenden Teams, mit dem richtigen Projektleiter in der führenden und verantwortlichen Position. Projekt folgen einer gänzlich anderen Logik als die Abläufe und Tätigkeiten an einem regulären Arbeitsplatz inmitten einer Organisation. Darauf liegt der Fokus im Digital Assessment für Projectmanagement.

Digital Assessments für klassiche Arbeitswelten

Personalauswahl, Management Diagnostik und Mitarbeiterführung

für sämtliche Profile als Fach- und Führungskraft im „Classic Working“ – u.a für Mitarbeitende und Teams im Projekt- und Key Account Management, im Sales, sowie für Experten Laufbahn und alle Management-Ebenen. Vom unteren strategischen oder operativen Management, über das mittlere strategische oder operative Management, bis zum Top Management. Digitale Assessments sind Ihr Vorteil im Wettbewerb.

Digital Assessements für Neue Arbeitswelten (NWW)

Entwicklung von Mitarbeitenden, Agilität und Talentmanagement

für sämtliche Profile die sich zukunftsausgerichtet  und unaufhaltsam weg vom „Classic Working“ (CW) hin zur „New World of Working“ (NWW) bewegen. Für Organisationen denen es ein dringendes Anliegen ist, Menschen und Teams mit Fähigkeiten auszustatten die sie jetzt bereits benötigen, um in der Zukunft auch mit Unbeständigkeit, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit (VUCA) umgehen zu können.

Digital Asssessments für Startups und Gründer

Bestandaufnahme, Orientierung und Definition für „The Road to Success“

während der Vorbereitung und Umsetzung der ersten Gründungsschritte – egal für welche Tätigkeits- oder Branchen-Profile. Vorausschauende denkende Gründer werden sich durch Digitale Assessments ihrer wahren Stärken bewusst. Sie finden auch heraus wo ihre Entwicklungsfelder und echten Schwächen liegen, die für Ihre Unternehmung unnötige Risiken darstellen und wie sie diese nachhaltig kompensieren können.

Digital Assessments für die Kooperation von Menschen in

pro-aktiv, eigenverantwortlich und sich gegenseitig befähigenden Teams

die eine gemeinsame Vison teilen: Erfolg durch ein überpersönliches und alle individuellen Stärken zusammenbringendes Zusammenwirken. Digitale Assessments supporten Teams durch eine nachhaltige Analyse der vorhanden Potentiale und Entwicklungsfelder, orientiert an bestimmten Tätigkeits-Profilen. Mit konkreten Aussagen und Hinweisen unterstützen Digitale Assessments Menschen bei ihrer individuellen Entwicklung.

Holger Grimmig I contact@inavigare.com I +49.(0)172.4330422

iNavigare.com supportet gezielt in allen

Entwicklungsthemen und Strategiefragen

die durch Digital Assessment Resultate sichtbar werden. Wir arbeiten mit Experten in folgenden Bereichen und Themenfeldern zusammen: Mitarbeiter-, Team- und Führungskräfte-Entwicklung, Business-Coaching, Management-Sparring, Strategieentwicklung, Organisationsberatung, Prozess Moderation, Business-Trainings, Workshops, Vorträge, Young Founder Mentoring Wirtschaftmediation, Graphic Recording, Visual Facilitation und Interim-Management, sowie Ausbildungen in SCRUM, Kanban und Visualisierung.

„Als Kapitän auf dem Hochsee-Bergungsschlepper Nordic, habe ich bei Holger Grimmig ein Digital Assessment für Führungskräfte durchgeführt. Holger Grimmig führte mit mir anschließend ein Auswertunsgespräch. In kompetenter und empathischer Weise, besprach er mit mir die Resultate. Dabei erlangte ich viele völlig neue Erkenntnisse über mein Verhalten am Arbeitsplatz und meine Berufspersönlichkeit. Wären mir die Deatils die ich durch die Potentialanalyse erkannt und verstanden habe schon früher bewusst gewesen, hätte ich meine berufliche Laufbahn an einigen Stellen gewiss anders gestaltet. Für wichtige berufliche Entscheidungen, die Karriereplanung und eine Bestandaufnahme der eigenen Entwicklung, empfehle ich jedem bei Holger Grimmig eine Potentialanalyse durchzuführen. Es rentiert sich!“

Christian Schacht

Lotse + Kapitän, LOTSENBRÜDERSCHAFT ELBE

„Als Technischer Leiter und Prokurist in einem Stadtwerk mit 200 Mitarbeitern, lernte ich 2008 Holger Grimmig kennen. Gemeinsam haben wir die unterschiedlichen Stellenbeschreibungen meiner Mitarbeiter überarbeitet, an die aktuellen Bedingungen angepasst und die Stellen neu bewertet. Anschliessend haben wir auf der Basis Anforderungs-Profile für die verschiedenen Aufgaben der einzelnen Fach- und Führungskräfte erstellt. Dies war ein wichtiges Element strategischer Personalentwicklung, dass ich in meinem Verantwortungsbereich eingeführt habe. Analaog haben wir den Prozess zur Umsetzung von online Potentialanalysen für eine gezielte Personalauswahl, Personalentwicklung und für ein integrales Talentmanagement, entwickelt. Seither arbeite ich generell mit Digital Assessments und kann mich dabei vollständig auf Holger Grimmig verlassen.“

Norman Kreeb

Gründer + Geschäftsführer, KREEB | INGENIEURBÜRO

Holger Grimmig

Ihr Experte für Potential- und Eignungsdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung, mit mehr als drei Dekaden Unternehmererfahrung.

In der Rolle als zertifizierter und lizensierter CAPTain Test® Berater, begleitet Holger Grimmig seit über 10 Jahren selbstständige Unternehmer, Vorstände, Geschäftsführer, Personanlleiter, Manager, Führungskräfte, Fachkräfte, Experten, Start-up´s, Young Founders und Talente, in der Entdeckung und bei der Definition von Potentialen, sowie bei der Entwicklung berufsbezogener Verhaltenskompetenzen.

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